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34%的小微企业融资成本较去年同期上升,外资企业招聘数降幅高达20%以上

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34%的小微企业融资成本较去年同期上升,外资企业招聘数降幅高达20%以上

点击数:未知 作者:admin 时间2020-12-30 13:37
摘要:
近日,国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘联合发布《后疫情时代小微企业现状研究报告》。该报告根据智联招聘平台截至8月的大数据,针对6802家企业和4775名求职者进行追

  

  近日,国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘联合发布《后疫情时代小微企业现状研究报告》。该报告根据智联招聘平台截至8月的大数据,针对6802家企业和4775名求职者进行追踪,统计了小微企业的疫后恢复情况。

  报告分别对小微企业经营恢复情况、融资情况和人才供需情况进行分析。

  4成小微企业营收已同比归正

  经营恢复情况方面,报告显示,截至8月,4成小微企业营收已同比归正。但8月小微企业营业收入实现同比正增长的增速下滑,显示疫后小微企业复苏动能有待进一步加强。

  从细分行业看,小微企业营业收入下降比例最大的行业分别是信息服务、仓储物流、餐饮住宿。8月份,上述三个行业营业收入下降的企业占比分别达到44%、42%、39%。

  从产能利用率看,小微企业产能利用率明显低于大中型企业。26%企业产能利用率不足5成;小微企业产能利用率在50%以下的比例高出大中型企业7.8个百分点。

  小微企业获得银行贷款的难度大,融资成本上升

  融资情况方面,报告显示,小微企业能够获得银行贷款的比重低于大中型企业,51.1%小微企业资金来源中银行贷款不足4成。银行贷款占资金来源比重低于40%的小微企业占比为51.0%,比大中型企业高出5.1个百分点。全国来看,共计34%的小微企业融资成本较去年同期上升,该一比例环比也有所提高。

  分区域看,山西、吉林和黑龙江等地区小微企业获得银行贷款的难度更大,上述三个地区银行贷款占资金来源比重在20%-40%的小微企业较多,分别占比56.4%、54.1%和51.9%。安徽、上海和福建等地区小微企业获得银行贷款的难度相对较小,均有超过44%的小微企业银行贷款占比在40%-60%。

  报告指出,除银行贷款外,小微企业主要通过公开发行企业债券、金融租赁、担保公司、小额贷款公司和信托基金等方式融资,但通过股票市场融资的小微企业占比较少。另外,8月小微企业融资需求增加,但融资成本有所上升。8月份反映融资成本上升的小微企业占比为34%,分别较7月和二季度提高4.2、7.9个百分点。

  报告还显示,44.3%小微企业资产负债率逾4成,比大中型企业高11.4个百分点。资产负债率在40%-60%区间的小微企业占比27%,较大中型企业高6.4个百分点,资产负债率60%-80%的小微企业比重较大中型企业高4.7个百分点。

  外资企业招聘数显著下降

  用工需求方面,报告显示,小微企业招聘企业数和招聘职位数同比降幅持续收窄,但与去年同期相比仍有较大缺口。其中,北京、上海等经济较为发达的城市小微企业招聘职位数降幅较大,7月同比降幅超过27%。

  分行业看,7月娱乐体育休闲、银行、中介服务行业的小微企业招聘需求同比增长最高。而礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和旅游度假行业的小微企业招聘需求同比降幅超过50%。

  分企业类型看,截至8月,国企和民营性质的大中型企业招聘职位数分别同比增长7%和2.1%,而同性质的小微企业却分别同比下降13.5%和10.7%。对外商独资企业和合资企业,不同企业规模的企业,其招聘职位数都出现显著下降,降幅均在20%以上。

  分薪酬水平看,低薪酬职位数量降幅更大,说明疫情对低收入、低学历、工作经验不足、灵活就业群体的冲击更大。其中,薪酬水平为2001-4000元/月、1000元以下和1001-2000元/月的小微企业招聘职位数同比降幅较高,分别为32.3%、31.5%和26.4%。

  求职者期望薪酬更趋两极化

  人才供给方面,报告显示,4月小微企业求职人数恢复正增长,逐渐平稳。但7月份,大中型企业和小微企业投递人数同比再次出现下降。

  分行业看,与需求端一致,娱乐休闲行业求职人数增长迅速。7月份,87%行业投递人数同比下降,其中,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、跨领域经营和旅游/度假行业同比降幅最大。

  同时,和去年同期相比,所有性质的小微企业投递人数均有不同程度的下降,其中外商独资、上市公司和合资性质的小微企业均有超过25%的降幅,投递人数下降最大。

  从求职者期望薪酬方面看,今年求职者期望薪酬更趋两极化,低薪和高薪区间求职者人数均增多。在投递小微企业的求职者中,期望月薪在2000元以下和25000元以上的人数分别同比增长了21.8%和6.3%,显著高于中间薪酬增长占比。

  建议政府扶持重点行业

  由于相较中大型企业,小微企业人才对人才的吸引力弱,存在供求匹配难、招聘难的问题,导致人才结构与企业需求的不匹配。报告建议,政府可帮扶小微企业开展校企联合培养项目,向小微企业定向培养技工、操作工等稀缺职位,解决招聘难问题。

  另外,由于餐饮、住宿、旅游、出行、文化等服务业受疫情冲击较大,政府可出台进一步扩大需求的政策,定向扶持重点行业,加大派发餐饮旅游消费券等措施,配套拉动整体需求。

  针对小微企业融资难问题,报告建议,通过优化额度测算模型、放宽授信准入条件等方式,为小微企业提供线上金融服务绿色通道,如线上极速申贷、线上支用等功能。

  报告还称,各地政府可以为拥有自主品牌、产品创新、专利较多的小微企业进一步加大减税降费等力度,以减轻小微企业创新成本, 加快小微企业创新升级步伐,有利于小微企业留住创新型技术人才,缩小与中大型企业的差距。

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34%的小微企业融资成本较去年同期上升,外资企业招聘数降幅高达20%以上

admin
摘要:
近日,国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘联合发布《后疫情时代小微企业现状研究报告》。该报告根据智联招聘平台截至8月的大数据,针对6802家企业和4775名求职者进行追

  

  近日,国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘联合发布《后疫情时代小微企业现状研究报告》。该报告根据智联招聘平台截至8月的大数据,针对6802家企业和4775名求职者进行追踪,统计了小微企业的疫后恢复情况。

  报告分别对小微企业经营恢复情况、融资情况和人才供需情况进行分析。

  4成小微企业营收已同比归正

  经营恢复情况方面,报告显示,截至8月,4成小微企业营收已同比归正。但8月小微企业营业收入实现同比正增长的增速下滑,显示疫后小微企业复苏动能有待进一步加强。

  从细分行业看,小微企业营业收入下降比例最大的行业分别是信息服务、仓储物流、餐饮住宿。8月份,上述三个行业营业收入下降的企业占比分别达到44%、42%、39%。

  从产能利用率看,小微企业产能利用率明显低于大中型企业。26%企业产能利用率不足5成;小微企业产能利用率在50%以下的比例高出大中型企业7.8个百分点。

  小微企业获得银行贷款的难度大,融资成本上升

  融资情况方面,报告显示,小微企业能够获得银行贷款的比重低于大中型企业,51.1%小微企业资金来源中银行贷款不足4成。银行贷款占资金来源比重低于40%的小微企业占比为51.0%,比大中型企业高出5.1个百分点。全国来看,共计34%的小微企业融资成本较去年同期上升,该一比例环比也有所提高。

  分区域看,山西、吉林和黑龙江等地区小微企业获得银行贷款的难度更大,上述三个地区银行贷款占资金来源比重在20%-40%的小微企业较多,分别占比56.4%、54.1%和51.9%。安徽、上海和福建等地区小微企业获得银行贷款的难度相对较小,均有超过44%的小微企业银行贷款占比在40%-60%。

  报告指出,除银行贷款外,小微企业主要通过公开发行企业债券、金融租赁、担保公司、小额贷款公司和信托基金等方式融资,但通过股票市场融资的小微企业占比较少。另外,8月小微企业融资需求增加,但融资成本有所上升。8月份反映融资成本上升的小微企业占比为34%,分别较7月和二季度提高4.2、7.9个百分点。

  报告还显示,44.3%小微企业资产负债率逾4成,比大中型企业高11.4个百分点。资产负债率在40%-60%区间的小微企业占比27%,较大中型企业高6.4个百分点,资产负债率60%-80%的小微企业比重较大中型企业高4.7个百分点。

  外资企业招聘数显著下降

  用工需求方面,报告显示,小微企业招聘企业数和招聘职位数同比降幅持续收窄,但与去年同期相比仍有较大缺口。其中,北京、上海等经济较为发达的城市小微企业招聘职位数降幅较大,7月同比降幅超过27%。

  分行业看,7月娱乐体育休闲、银行、中介服务行业的小微企业招聘需求同比增长最高。而礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和旅游度假行业的小微企业招聘需求同比降幅超过50%。

  分企业类型看,截至8月,国企和民营性质的大中型企业招聘职位数分别同比增长7%和2.1%,而同性质的小微企业却分别同比下降13.5%和10.7%。对外商独资企业和合资企业,不同企业规模的企业,其招聘职位数都出现显著下降,降幅均在20%以上。

  分薪酬水平看,低薪酬职位数量降幅更大,说明疫情对低收入、低学历、工作经验不足、灵活就业群体的冲击更大。其中,薪酬水平为2001-4000元/月、1000元以下和1001-2000元/月的小微企业招聘职位数同比降幅较高,分别为32.3%、31.5%和26.4%。

  求职者期望薪酬更趋两极化

  人才供给方面,报告显示,4月小微企业求职人数恢复正增长,逐渐平稳。但7月份,大中型企业和小微企业投递人数同比再次出现下降。

  分行业看,与需求端一致,娱乐休闲行业求职人数增长迅速。7月份,87%行业投递人数同比下降,其中,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、跨领域经营和旅游/度假行业同比降幅最大。

  同时,和去年同期相比,所有性质的小微企业投递人数均有不同程度的下降,其中外商独资、上市公司和合资性质的小微企业均有超过25%的降幅,投递人数下降最大。

  从求职者期望薪酬方面看,今年求职者期望薪酬更趋两极化,低薪和高薪区间求职者人数均增多。在投递小微企业的求职者中,期望月薪在2000元以下和25000元以上的人数分别同比增长了21.8%和6.3%,显著高于中间薪酬增长占比。

  建议政府扶持重点行业

  由于相较中大型企业,小微企业人才对人才的吸引力弱,存在供求匹配难、招聘难的问题,导致人才结构与企业需求的不匹配。报告建议,政府可帮扶小微企业开展校企联合培养项目,向小微企业定向培养技工、操作工等稀缺职位,解决招聘难问题。

  另外,由于餐饮、住宿、旅游、出行、文化等服务业受疫情冲击较大,政府可出台进一步扩大需求的政策,定向扶持重点行业,加大派发餐饮旅游消费券等措施,配套拉动整体需求。

  针对小微企业融资难问题,报告建议,通过优化额度测算模型、放宽授信准入条件等方式,为小微企业提供线上金融服务绿色通道,如线上极速申贷、线上支用等功能。

  报告还称,各地政府可以为拥有自主品牌、产品创新、专利较多的小微企业进一步加大减税降费等力度,以减轻小微企业创新成本, 加快小微企业创新升级步伐,有利于小微企业留住创新型技术人才,缩小与中大型企业的差距。